Kurum Hakkında Bilgiler Müdürlük Yönetim Yapısı Müdürlüğümüz idari yönden Merkez Müdürü ve iki müdür yardımcısı tarafındanyönetilmektedir. 1. İletişim Bilgileri Adres: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Bahçelievler Yerleşkesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Binası 1. Kat Sürekli Eğitim Merkezi Dulkadiroğlu / Kahramanmaraş Telefon:0344 3002772 Web:http://sem.ksu.edu.tr 2. Tarihsel Gelişimi Merkezimiz 19/08/2002 tarih ve 24851 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Yönetmelik ile faaliyetlerine başlamıştır. 23/12/2014 tarih ve 29214 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan Yönetmelik değişikliği ile yola devam etmektedir. İlk faaliyet yeri KSÜ Avşar Yerleşkesi iken 2012 yılından itibaren Bahçelievler Yerleşkesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Binası 1. katında hizmet vermeye devam etmektedir.SEM kendi imkanlarıyla giderlerini karşılayabildiği gibi Üniversitemize maddi kaynakda sağlamaktadır. 3. Misyonu, Vizyonu, Değerleri ve Hedefleri Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim verdiği örgün önlisans, lisans ve lisansüstü programları dışında öğrencilere ve toplumun tüm kesimlerine ihtiyaç duyulan alanlarda ücretli ya da ücretsiz eğitimler vermek ve toplumun eğitim-kültür düzeyinin yükseltilmesine katkı sağlamak, Üniversitenin kamu, özel sektör, yerel yönetim, sivil toplum ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) İhtiyaç duyulan her alanda, örgün ve uzaktan öğretim yöntemlerinin kullanıldığı her ortamda eğitim ve sertifika programları açmak, kurslar, seminerler, konferanslar, proje pazarları, eğitim fuarları ve benzeri faaliyetler düzenlemek; Üniversite-sanayi, Üniversite-yerel yönetimler, Üniversite-sivil toplum kuruluşları ile bilimsel ve eğitim ilişkilerini geliştirici organizasyonlar yapmak ve birimler kurmak, bu amaçla laboratuarlar kurmak ve mevcut laboratuarlardan yararlanmak, sürekli eğitim kapsamında Yönetim Kurulunca önerilen ve/veya Üniversite Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin çalışma alanına giren konularda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, bunlara iştirak etmek, yurtiçi-yurtdışı eğitim, bilim, araştırma, inceleme kurumları, özel-kamu kuruluşları, sivil toplum örgütleri ile işbirliği yapmak, bunlarla hizmet değişimi sağlamak.
c) Sürekli eğitim faaliyetleri için görsel, işitsel ve yazılı her türlü yayın, ilan ve duyuruları yapmak.
ç) Ulusal ve uluslararası düzeyde projeler hazırlamak, hazırlanmış projelere iştirak etmek.
d) Kuruluş amacına uygun olarak ve ilgili mevzuat hükümlerine göre kendisine verilecek diğer görevleri yapmak.
İdarenin Bazı Amaç ve Hedefleri
Amaçlar | Hedefler | Amaç 1: Kurs, Seminer ve Eğitimlerle ilgili toplumda farkındalık oluşturma. | Hedef 1:Toplumda sertifikalı ve eğitimli birey sayısını artırmak | Hedef 2: Toplumun ihtiyacına yönelik yeni kurs, eğitim ve programların açılması. | Hedef 3: Sosyal medya hesapları yoluyla hedef kitlelere ulaşmak. | Amaç 2: Kurumsal kültürün, kimliğin, imajın geliştirilmesi ve tanınırlığın artırılması. | Hedef 1: Kurum kimliği ve kültürünü geliştirici faaliyetler yapmak. | Hedef 2: Paydaşlarla iletişim faaliyetlerini geliştirilmesi. Paydaşlarla işbirliğinin güçlendirilmesi. | Hedef 3: İnternet sayfasının aktif kullanılması. | Amaç 3: Kaynak geliştirme ve kaynak kullanım etkinliğinin sağlanması. | Hedef 1: Birim bütçesinin artırılması ve üniversite bütçesine katkı sağlamak.. |
Ayrıca müdürlüğümüz bünyesindeki diğer hedeflerimiz
-Eğitimde öğrenmeyi kolaylaştırıcı teknikler kullanmak, -Diğer üniversiteler ile işbirliği programlarının geliştirilmesi, -Eğitim programlarının uluslararası standartlara uygun olması, -Müfredat ortaklığının sağlanması, -Kurum kimliği ve kültürünü geliştirici faaliyetler yapmak, -Kursiyer memnuniyetinin artırılması, -Kursiyerlere iş bulma desteğinin artırılmasından oluşmaktadır. A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.1. Liderlik ve Kalite | A.1.2. Liderlik | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.1. Liderlik ve Kalite | A.1.3. Kurumsal dönüşüm kapasitesi | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.1. Liderlik ve Kalite | A.1.4. İç kalite güvencesi mekanizmaları | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.1. Liderlik ve Kalite | A.1.5. Kamuoyunu bilgilendirme ve hesap verebilirlik | Düzey: 4 | Kanıtlar:
Merkez bünyesinde yürütülen tüm faaliyetlere ilişkin merkezin web sayfasında kamuoyunu bilgilendirici duyurular yer almaktadır. Bu duyurularda açılan kurslar hakkında detaylı bilgiler, içerik, süre vb boyutlarıyla sunulmaktadır.
www.sem.ksu.edu.tr | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.2. Misyon ve Stratejik Amaçlar | AÇIKLAMALAR: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.2. Misyon ve Stratejik Amaçlar | A.2.1. Misyon, vizyon ve politikalar | Düzey: 3 | Kanıtlar:
Merkezin misyon ve vizyonu web sayfasında kamuoyunun erişimine açık bir biçimde paylaşılmakta olup bu bilgiler ile kalite yönetimine ilişkin yapılanmamızı açıklayan diğer bilgiler faaliyet raporunda yer almaktadır.
| A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.2. Misyon ve Stratejik Amaçlar | A.2.2. Stratejik amaç ve hedefler | Düzey: 3 | Kanıtlar Amaçlar | Hedefler | Amaç 1: Kurs, Seminer ve Eğitimlerle ilgili toplumda farkındalık oluşturma. | Hedef 1:Toplumda sertifikalı ve eğitimli birey sayısını artırmak | Hedef 2: Toplumun ihtiyacına yönelik yeni kurs, eğitim ve programların açılması. | Hedef 3: Sosyal medya hesapları yoluyla hedef kitlelere ulaşmak. | Amaç 2: Kurumsal kültürün, kimliğin, imajın geliştirilmesi ve tanınırlığın artırılması. | Hedef 1: Kurum kimliği ve kültürünü geliştirici faaliyetler yapmak. | Hedef 2: Paydaşlarla iletişim faaliyetlerini geliştirilmesi. Paydaşlarla işbirliğinin güçlendirilmesi. | Hedef 3: İnternet sayfasının aktif kullanılması. | Amaç 3: Kaynak geliştirme ve kaynak kullanım etkinliğinin sağlanması. | Hedef 1: Birim bütçesinin artırılması ve üniversite bütçesine katkı sağlamak.. |
| A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.2. Misyon ve Stratejik Amaçlar | A.2.3. Performans yönetimi | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.3. Yönetim Sistemleri | AÇIKLAMALAR: | A.3. Yönetim Sistemleri | A.3.1. Bilgi yönetim sistemi | Düzey: | Kanıtlar:
Kurumsal işleyişe ilişkin bilgiler düzenli olarak izlenmekte ve kontrol altında tutulmaktadır.
| A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.3. Yönetim Sistemleri | A.3.2. İnsan kaynakları yönetimi | Düzey: | Kanıtlar:
Merkezimizde açılan/açılacak olan kursların yürütülmesinde görevlendirilen personelin alan uzmanlarından oluşmasına özen gösterilmektedir. Özellikle akademik yetkinlik ve bilgi birikimi bakımından liyakatlı kişilerin kurslarda görev alması sağlanmaktadır.
| A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.3. Yönetim Sistemleri | A.3.3. Finansal yönetim | Düzey: | Merkezimiz bütçe gelirini, açılan kurs programına kayıt olanlardan alınan kurs ücretleri oluşturmaktadır. İlgili bütçe yasal mevzuat hükümlerine göre kullanılmaktadır. Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.3. Yönetim Sistemleri | A.3.4. Süreç yönetimi | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.4. Paydaş Katılımı | AÇIKLAMALAR: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.4. Paydaş Katılımı | A.4.1. İç ve dış paydaş katılımı | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.4. Paydaş Katılımı | A.4.2. Öğrenci geri bildirimleri | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.4. Paydaş Katılımı | A.4.3. Mezun ilişkileri yönetimi | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.5. Uluslararasılaşma | AÇIKLAMALAR: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.5. Uluslararasılaşma | A.5.1. Uluslararasılaşma süreçlerinin yönetimi | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.5. Uluslararasılaşma | A.5.2. Uluslararasılaşma kaynakları | Düzey: | Kanıtlar: | A. LİDERLİK, YÖNETİM ve KALİTE | A.5. Uluslararasılaşma | A.5.3. Uluslararasılaşma performansı | Düzey: | Kanıtlar: | |